「记者爆料」常州的这所中学根据工资和绩效招聘各种科目的高中教师。

河北燕山中学

盐山县饶安中学

2018年教师招聘启事

为适应学校发展，进一步优化师资结构，经两校研究，河北省燕山中学决定向学校聘用燕山县老安中学合同制高中教师。具体措施如下

一、招聘领域及人数

语文3人、数学3人、英语3人、生物2人、历史2人、1人、物理2人、化学2人、地理2人、科学2人。

二、招聘条件

热爱教育事业，服从领导，团结同事，乐于奉献。

初始学历必须是全日制学士学位或更高学历，具有同等或相似的专业。

您必须年龄在35岁以下、身体健康、衣着得体、谈吐得体。

扎实的知识基础、干净的文字、扎实的表达、自然热情的教学风格。

3.治疗

年薪31600元（含绩效考核工资）。

支付3份保险单。

学校为教师提供住宿。

4.

到学校网站。

5.笔试和面试

测试内容和程序同步进行，参照《盐山县教育局、盐山人力资源和社会保障局、盐山中学2018年公开招聘合同制教师的公告》。根据各县教师招聘情况，具体时间、地点另行通知。

6.入场

根据综合表现择优录用，正式录用后，按照相关程序签订劳动合同。

2018年12月14日

一、西工大附中教师工资？

教师收入由基本年薪、教师年薪、教学工资、绩效工资、特殊津贴和地方补贴组成。

1-基本工资教师根据其资历支付工资。小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学教师4100元，本科教师4500元。硕士和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。

2-教师年龄工资60元/年。随着教师年龄的增长而增加。实行工龄工资，不仅是对老教师的关爱，更重要的是，有利于教师队伍建设和稳定，鼓励终身学习理念。

3-课程工资。学费补贴按照实际教学时数发放，主要是为了鼓励教师多教课，特别是有热情的年轻教师，多教课就能获得更高的劳动报酬。这对他们来说既是心理安慰，也是鼓励。担任班主任的教师根据班级工作量获得加薪。

4.绩效金学期和学年金。这部分金金额仅占工资的10%左右。不鼓励竞争性表现、学期评估和终身教职。每个老师只要努力，每年都会有希望。这样做的主要目的是为了鼓励学生取得成绩、达到高质量，这不仅要鼓励更多的教育，还要鼓励良好的教学。

5、特殊津贴全体教师认定的优秀教师，数量不限，由县、市及以上各级教育行政部门高标准、严要求确定，如国务院津贴、军人津贴等。津贴。不提供市政府津贴和终身津贴。这主要是鼓励有专门研究成果、推广得好、在学校或地区教育中有一定影响的教育教学方法。我们设立国家、省、地、地等各级，制定各种标准，让优秀教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴对农村和边远地区教师按工资的35%额外补贴。和国家地区离境行政补贴一样，离地区越远补贴越高，但没有终身制，离开农村或偏远地区补贴就取消。

综合考虑，西工大一名中学教师的月收入在5000元至10000元之间。

二、高中教师一个月工资多少？

教师收入由基本年薪、教师年薪、教学工资、绩效工资、特殊津贴和地方补贴组成。

1-基本工资教师根据其资历支付工资。小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学教师4100元，本科教师4500元。硕士和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。

2-教师年龄工资60元/年。随着教师年龄的增长而增加。实行工龄工资，不仅是对老教师的关爱，更重要的是，有利于教师队伍建设和稳定，鼓励终身学习理念。

3-课程工资。学费补贴按照实际教学时数发放，主要是为了鼓励教师多教课，特别是有热情的年轻教师，多教课就能获得更高的劳动报酬。这对他们来说既是心理安慰，也是鼓励。担任班主任的教师根据班级工作量获得加薪。

4.绩效金学期和学年金。这部分金金额仅占工资的10%左右。不鼓励竞争性表现、学期评估和终身教职。每个老师只要努力，每年都会有希望。这样做的主要目的是为了鼓励学生取得成绩、达到高质量，这不仅要鼓励更多的教育，还要鼓励良好的教学。

5、特殊津贴全体教师认定的优秀教师，数量不限，由县、市及以上各级教育行政部门高标准、严要求确定，如国务院津贴、军人津贴等。津贴。不提供市政府津贴和终身津贴。这主要是鼓励有专门研究成果、推广得好、在学校或地区教育中有一定影响的教育教学方法。我们设立国家、省、地、地等各级，制定各种标准，让优秀教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴对农村和边远地区教师按工资的35%额外补贴。和国家地区离境行政补贴一样，离地区越远补贴越高，但没有终身制，离开农村或偏远地区补贴就取消。

考虑到以上因素，高中教师的月薪在4000元至8000元之间。