大众汽车客户关怀活动方案，移动客户关怀活动方案-新车点评-子晴汽车用品

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大众汽车客户关怀活动方案

为实在处理女职工急难愁盼疑，推进职工家庭幸福与社-会协调，会聚起建立世界一流海域口岸力气，青岛妇联与山东口岸公司积极探索改进.积极作-为，一同钻研出台了《对于体贴关爱女职工.构建协调全家的十条看法（试行）》，并在全省妇联开会上公布，彰显了国有企业在推进人丁长时间平衡进展中的社-会承担担负任务的责任拉。

具体内容包罗延伸产假（生养假），在实行山东对于女职工产假现有划定158天的根基上增添产假30天（难产的，另增添产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，另增添产假15天）；男职工夫妻生养儿子和女儿能够获取15天的陪产假呀。

增设育儿假，儿子和女儿满6周岁前，儿童爸妈每人每年可享用12天育儿假呀。在育儿假时期，职工享用与在岗职员同等待遇呢。

发放生养补助，为回到工作岗位且仍处于哺乳暑假内的女职工每人每个月发放100~500元生养补助，这个里面一胎100~200元.二胎200~300元.三胎300~500元，详细发放标-准由各单元结合实际情形自行肯定了。同时间配置功能完善.气氛融洽.运用方便的“妈妈小屋”，知足孕期和哺乳期女职工现实需要啦。

展开儿童暑假信托办事，激励有前提的单元选取自行组织或者购置办事的情势，供给6~12岁儿童暑假信托办事，处理寒暑假期职工儿子和女儿无人照看的现实疑呀。

供给家庭教育指点办事，集团公司女工委举行家庭教育大讲堂，开设家庭教育指点课程，激励0~18岁儿童家长每一年接收肯定课时的家庭教育培训啦。

设立“山港儿子和女儿学金”，激励各单元结合实际，每一年对高考.中考成就优秀和其余方方面面体现出色的职工儿子和女儿赋予嘉，鼓励职工儿子和女儿吃苦进修.发愤成才拉。

设立协调全家征询服务站，建设协调全家服务体系，设立山港幸福家庭大讲堂，按期举行普法.心理健康.夫妻关系调试.安康教导等专题讲座，展开全家疑咨询服务，推进职工家庭幸福呢。

组织丰富多的职工儿子和女儿行动，积极开展儿子和女儿游学.山港夏令营.亲子运动会等行动，帮-助职工儿子和女儿拓宽视线.增加常识，亲切全家干系.安康茁壮成长啦。

展开“最美全家”评选活动，每一年展开山东口岸“最美全家”评比，经过“最美全家”巡讲.微视频展播.颁晚会等多种形式，尽最大的力量推树.普遍宣扬吻合社会主义焦点价值观和中华民族传统美德的干部职工全家，推行构成爱岗敬业.相敬如宾.向上向善的优良全家风俗呢。

举行“山港情·甜蜜家”婚恋办事行动，按期或者不定期举行“山港情·甜蜜家”婚恋联谊.专家讲座.集体婚礼等行动，教育引导干部职工建立准确的婚恋观.全家观.人生观，为独身职工建设幸福家庭搭建，缔造有利条件呢。

山东口岸公司党委书记.董事长霍高原推荐，这次公布《对于体贴关爱女职工.构建协调全家的十条看法（试行）》，将以塑像“山港情·甜蜜家”全家企业知识牌子为重点，坚韧不拔贯彻新进展理念，联合引领宽大女职工把爱党.爱国.爱港.爱家一统起身，将完成私人梦.全家梦融入国家梦.民族梦当中，立功新时期，奋进新征程了。

霍高原表现，实行十条看法是集团公司党委践行以百姓为中间进展想法.体贴关爱女职工的主要行动，各单元要高度重视，将该项事情加入2022年“我为人民办实事”重点项目，增强领袖，明白职责，精心组织拉。激励和支撑各单元结合实际，因人而异钻研制订本级实施细则，完成现有政策，改进事情办法，积极探索体贴关爱女职工.构建协调全家事情展开的新思路.新方法，努力回应宽大女职工对美好生活的新希望啦。公司将经过经典类型案例推行等多种形式加重宣扬力度，进一步引发职工共建同享的热心，使全部女职工在“共建”中各展其能，在“同享”中各得其所，获取感.幸福感.安全感不停提拔拉。

（大众日报客户端记者薄克国报导）