岳阳eps泡沫切割机直销

对于岳阳eps泡沫切割机直销和这个话题的一些题，网上众说纷纭，小编为你带来详细的讲解。

“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”

威胜集团股份有限公司位于湖南省长沙市高新区，是一家主要生产智能电表的企业。对于这家公司来说，MCU等芯片是关键部件，是稳定生产不可缺少的“粮食”。

从去年开始，“无米可煮”的题就出现了。今年年初小编去华盛集团采访时，负责人非常着急。由于芯片短缺，数百万产品无法按时交付，企业表示“等米”。做好准备。”威胜集团供应链管理部经理何方伟表示，“这是我从业10多年从未遇到过的情况，有些出乎意料。”

对于芯片供应题，威胜集团此前并无增加备料、延长备料周期的计划。但当芯片供应短缺时，这种传统方法就不再奏效了。

如何让芯片供应更加可靠可控，成为企业的当务之急。过去，威胜集团主要有两家MCU芯片供应商，供应商相对固定。该公司于去年第二季度开始实施“多品牌、多”计划，即增加新的芯片供应商，以“弥合差距、稳定生产”。

在智能电表行业，增加一个新的供应商意味着必须重新验证从软件到硬件的一切，这也必须得到下游客户的认可，这通常会导致开发周期为一年到一年半。

威胜集团供应链副总裁陶春礼表示，为了加快开发和验证进度，研发工程师、产品项目经理、供应链工程师、采购工程师和供应商技术人员不断努力，压缩了开发周期。不到半年的时间。

完成芯片测试和整机测试，收到新品检验报告的那一刻，陶春丽的心终于落了地。新产品已于今年5月开始批量供货。

近日，小编再次走进威胜集团工厂，看到智能立体仓库里装满芯片的货架整齐有序，芯片托盘源源不断地转移到生产线上。

何方伟表示，威胜集团目前拥有四家MCU芯片供应商、四套解决方案，新品率达到60%。今年三季度，“缺芯”题得到较大改善。

“你不能把所有鸡蛋放在一个篮子里。”陶春礼表示，过去供应链主要追求的是成本和价格。现在它必须建立在独立控制的基础上，合作伙伴必须追求多边和多边安全。在区域部署的同时建立深入的合作和伙伴关系。

“缺芯”题得到缓解，“稳产”进一步得到保障。陶春礼表示，公司预计第四季度将增加产品交付量，“弥补”上半年的生产缺口，实现年初设定的增长目标。

“新货运渠道助力产品‘全化’”

渔阳城陵港是长江八大港口之一，是湖南省对外贸易的“北大门”。岳阳林纸有限公司紧邻城陵矶，利用长江黄金水道的独特优势，公司大部分产品出口到亚洲、中东、美国、非洲等地区。

近年来，岳阳林芝海外市场份额快速增长，但因航运市场变化而遭遇“打脸”。2021年“集装箱难找”，受疫情等因素影响，地区集装箱短缺，航运价格飙升。尽管近期航运价格大幅下跌，但船公司相应减少运力，“集装箱短缺”题依然存在。

“我们一直在考虑不同的方法来尽量减少副作用。”岳阳林纸有限公司出口发展部部长王子刚表示一方面，提前获取信息，为各大运输公司分配舱位并及时发货，准备好发货计划，不被动等待的时间更长。同时，根据集装箱订购情况和运价，我们将择机与货代签订中短期运价合同，力求尽可能保持运价稳定。

湖南城陵矶集装箱港附近有多家航运公司，王子刚也经常到这里来。“这是本月的订单情况，请帮忙与船东协调。”“帮助我们监控进口货场，并在空箱出现后立即‘分发’。”下面屏幕上的送货公司代表进行了解释。

除现有手段外，岳阳林芝还开辟了一条名为“铁海联运”的新通道。据了解，以前阿阳林业出口的纸张都是在城陵矶港包装，然后从上海港经长江出口。今年4月，该公司计划在岳阳北站装箱，通过铁路运输至深圳，再从深圳港出海。

王子刚介绍，按照传统思维，应该以散货或者铁路集装箱的形式运到深圳，然后转运成海运集装箱。双重包装过程繁琐、耗时，而且产品容易损坏。

“我们和货代公司、船公司以及深圳反复沟通，至少开了5次电话会议，10多人。后来岳阳北站的站长也被带到了王子刚。”经过多次讨论，编辑们决定采用“铁海联运”的方式。即海运集装箱从深圳港运来，在阿洋一次性装箱，然后通过铁路运至深圳港装运。

“多方连接解决了在不同地点使用集装箱的题，防止了损失并降低了成本，更重要的是，与传统方法相比，节省的时间相当于将货物运输到马来西亚。”你说‘铁海联运’，王子只是一脸得意。

随着“海外拓展”新通道的打通，“柜荒”题进一步缓解，阿阳林地出口变得更加无缝。今年1-7月累计出口小箱2151个，大箱847个，货物62万吨，较去年大幅增长。其中，“铁海联运”的货运量占比超过30%。

“今年出口额预计将突破1亿美元，创下公司出口纪录。”王子刚说。

“稳定招聘和吸引人才的‘基本市场’”

奥势康科技有限公司位于湖南省益阳市嘉阳区长春工业园区，是一家主要从事印制电路板研发和生产的企业。

走进公司餐厅，门前挂着湖南省总工会颁发的2021年度“百强餐厅”牌匾。很多员工都在吃饭，盘子里摆满了各种菜肴，员工们把食物堆得高高的。人力资源经理肖军告诉小编，公司非常重视物流，餐厅不断要求烹饪创新。他说“在救人之前，先让船保持坚固很重要。”

“目前，公司有普通员工2200余人，一线工人月薪在4000至5000元，部分技术工人月薪可达9000元。”肖军说。后勤保障水平不断提高，但面临着人力整体短缺的题。

今年8月，傲势科技有限公司在总部的支持下启动了扩建项目，需要将现有产能增加约30%，并雇用600多名新工人。

公司充分调动员工推荐，网上发布招聘信息，召开现场招聘说明会。然而，经过15天左右的积极招聘，仅录用了90人，缺口较大。“基础设施建设、设备采购、安装都是同时进行的，如果人员配备和培训跟不上，项目就会因为人员紧张而被推迟。”

8月下旬的一个星期六晚上，奥士康科技有限公司管理办公室主任谢荣德拜访了资阳区区长黄英，思考公司面临的人力短缺题。“区政府当晚就下发通知，组织各街道、各村干部第二天下午3点来我们公司召开现场会议。”

资阳区人力资源和社会保障局就业服务中心主任高峰表示，政府迅速部署了9块户外大屏幕，连续播放一个月的招聘信息，各社区的电梯视频也同步播放。此外，还印制并张贴招聘海报1万张，向资阳区及周边县市发送招聘短信18万条。

这些举措带来了立竿见影的效果。“几天之内，我们就招募了262人，并立即组织培训，将他们安排到不同的车间，让他们熟悉流程，终于打下了新员工的‘基础’。”

“高素质人才的缺乏也是一个大题。”谢荣德告诉小编，近年来，公司变革升级，对高层次人才的需求加大，但益阳的职位吸引力并不大。对于高层次人才。

为此，资阳区成立了产业发展中心，同时制定了人才引进专项补贴政策，在职称评定、配偶安置、子女登记等方面提供无缝“绿色通道”。

资阳区委组织部委员陈志勇表示，近两年，当地重点企业帮助引进高层次人才7名、技术人才50名。

为了留住人才，奥斯康科技有限公司还对关键岗位员工、经理及以上人员以及具有巨展潜力的员工提供股权激励。

在广东工作8年的范红作为高层次人才被引进益阳，现任傲势康科技有限公司研发经理。“政府有补贴，公司有激励，我可以在这里实现自己的职业抱负，对公司未来的发展非常有信心。”范宏显得很干劲。