「盘点十大」新冠扣薪病假怎么算时间，因新冠肺炎休假发工资—真相揭秘，记者通报！

给大家分享新冠扣薪病假怎么算时间和一些关于因新冠肺炎休假发工资的题，希望大家都能够喜欢。

一、我有12天休息和24天休息，如何扣除两天病假5100元的工资？

工资扣除原则为日工资工作日数。具体扣除金额根据公司规定和劳动合同条款而定。1-扣除两天病假工资。原因2通常公司的劳动合同规定，员工请假必须遵守公司的制度。根据劳动法规定，职工病假工资按照日工资计算，即工资总额除以工作日数。员工请假两天的，按日工资除以工作日数扣除工资。3-此外，在计算工资时，还需要关注是否有其他扣除，如社保、住房公积金等。因此，在请病假之前，应提前了解公司的相关规定，以便了解具体扣除额。

二、怀孕请假算病假吗？

计数

如果检测呈阳性，就算病假——公司要求有抗原检测结果或医院诊断证明才可以请病假，否则就得正常上班。如果当事人遇到类似的事情，将被算作病假，并且根据我国最新的疫情防控规定，公司必须向生病在家休息的员工支付相应的工资。今年2月10日，全国人大法工委认定COVID-19疫情属于不可抗力。所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。由于最新的疫情防控政策已经全面放宽国家管控，目前的COVID-19属于普通感冒疾病，按病假计算——

三、国家规定COVID-19阳例请假7天吗？

是国家规定。根据国务院发布的《新型冠状病肺炎防控指南》和各省市卫生部门的政策，确诊或疑似感染新型冠状病的患者需要休息7天以上并遵循医生的建议。治疗和观察此外，为了遏制疫情蔓延，其他人员也可能需要接受7天的隔离观察，以确保自己和他人的安全。确诊和疑似感染患者应严格遵守国家和地方规定，积极与医护人员沟通。配合保护个人卫生、加快康复、保障公共卫生安全

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