有没有新冠后特别想离职的，得了新冠还能找工作吗

作者冯茜茜关延庆

无知可能是致命的，即使在法律适用的地方，舌头也可能（有时仍然会）折断骨头。

5月29日，一位博主发帖称，他在感染COVID-19后失去了第一份工作。据悉，她在乌克兰留学期间感染了新冠病，回国后在一机构担任俄语教师，得知自己感染新冠病后被要求开除。工作。她说，她已经进行了50至60次核酸检测，全部呈阴性。她说，她希望社会对从COVID-19中康复的人们更加宽容和理解。她的视频发布后引起了广泛关注。

回顾时间线，2月5日，来自湖北的姚女士刚刚康复出院就接到通知。由于她被诊断出患有COVID-19，她的公司决定从2月10日起终止她的雇佣合同。-19。

今年三月，严女士说，在她的后代回家之前，她首先从朋友那里听到了他们被治愈的消息。有的邻居声称行使了“正义”权，在微博上传播了严老师的个人信息，也有邻居称他是怪物。我们需要把他踢出去。

感染COVID-19后遭受歧视和疏远的二次创伤对于感染者来说是很常见的情况。尽管我国制定了法律保护传染病患者免受歧视，但歧视仍在蔓延，边界不受尊重。

人们对歧视有成见。

发表在《人类疫苗免疫治疗》杂志上的一项研究调查了来自中国27个省份的2,377名成年参与者对COVID-19感染康复者的态度。调查结果发现，有7976人对康复者表现出歧视。其中，女性受到康复者歧视的可能性是男性的125倍，且随着年龄的增长，康复者受到歧视的程度增加；按职业来看，医生和学生对康复者的歧视程度高于农民。低的。[一]

其中，歧视最为严重，超过70%的受访者对“父母应否允许子女与更生人士结婚？”的回是“不”或“视情况而定”。第二严重的歧视是“父母应该让孩子和康复中的人一起玩吗？”，其次是“他们会拥抱、一起吃晚饭、接受礼物、和康复中的人一起工作吗？”案都是一样的。

不仅中国，全世界的感染者和医护人员都无法避免。根据《柳叶刀传染病》的一篇文章，美国的医护人员在公共场所面临骚扰，因为他们被认为具有较高的传播风险。在墨西哥，治疗感染者的医生和护士被拒绝乘坐公共交通工具，并遭到人身攻击。在马拉维，卫生工作者被禁止乘坐公共交通工具，在街上受到侮辱，并被赶出租来的公寓。在印度，受感染的孕妇被家人抛弃。[2]

美国著名社会心理学家、前密歇根大学和斯坦福大学教授克劳德M斯蒂尔在其著作《刻板印象》中揭示了这一不可避免的现象。我们遭受各种偏见。

人们对COVID-19感染者或弱势群体产生负面印象，倾向于在自己的认知范围内感知世界，具有先天的偏见。

遵守法律，维护集体尊严

通过20世纪90年代著名心理学家邓宁和克鲁格的心理学研究，发现了著名的“邓宁-克鲁格效应”，即能力不足的人最终会陷入能力不足的境地。尽管我们经过深思熟虑得出结论，但我们无法准确认识到自己的缺点，无法识别错误的行为，这种现象被称为认知偏差。

缺乏能力的人常常沉迷于自己创造的虚幻优势，高估了自己的能力水平，却无法客观地评价他人的能力。

同样，达尔文说“无知比知识更有可能产生信心。”而这种自信会蒙蔽人们的双眼，让人很难看清事实。

人们往往不善于推理，没有完整的知识体系和正确的认知水平，很容易将自己的恐惧、愤怒、无助、好恶投射到自己有负面印象的人身上，而这些人的行为A。人们表达情感的一种方式。

但过度的语言和歧视行为不仅伤害人，而且触犯法律，社会文明必须共同建设和弘扬。人类历史经历了艰难时期才达到今天的水平。为此，我们也必须共同努力。

然而，自尊、素质和良知的约束并不总是可能的。

美国平等就业机会委员会发布文件指出，联邦法律保护公民免受新冠病感染者遭受的就业歧视。即使在COVID-19大流行期间，您的雇主也不能仅仅因为您年龄较大、怀孕、残疾或照顾残疾人而完全阻止您工作。如果您患有COVID-19并且具有传染性，您的雇主可能允许您在家工作。[三]

我国法律保护新型冠状病疫情期间患者或疑似患者的个益。《新型冠状病感染的肺炎疫情防控办法》中，对于新型冠状病，明确了病感染肺炎患者、疑似患者、隔离治疗或医学观察期间的密切接触者、因故无法提供正常工作的企业员工等。政府强制执行。这是有规定的。发生检疫或其他紧急措施时，企业必须依劳动合同法第四十条、第四十一条规定，支付劳动者期间劳动报酬，且不得解除劳动合同。若在此期间劳动合同到期，则顺延至劳动者治疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府紧急措施结束为止。

根据《传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病患者、病原体携带者、疑似传染病患者。此外，《就业促进法》第三十条规定，用人单位不得以雇员是传染病病原体携带者为由拒绝聘用。公司因员工感染了COVID-19而解雇员工是违法的。

没有人愿意被视为局外人。去年4月，上海市卫生健康委员会主任吴静蕾表示，根据目前的研究和临床经验，COVID-19患者治愈出院和无症状感染者解除医学观察后，他们的身体会产生相应的抗体.我回是。根据该疾病，控制专家的研究迄今为止尚未观察到任何传播病例。我希望我们的家庭和社区永远不必担心这一点，更不用说受到歧视。

新型冠状病感染者已经是病的受害者，其中不少是年老体弱的妇女儿童，感染后的生活更加糟糕。多学习法律知识，多了解新冠病，多换位思考，打破自己的认知偏见，提高公共秩序、道德，这是文明进程的本质，也是维护集体尊严最恰当的方式。和法规。如何显示。

最后她又回到了上一篇文章的博主并回复道她回到家乡河南，公司让她等待后续工作准备通知。

参考

[1]LiuR，NicholasS，LengA，QianD，MaitlandE，WangJ影响中国2019年冠状病病康复者COVID-19患者歧视的因素国家研究人源疫苗免疫疗法2022年12月31天；181:1913966

[2]DOI:

[三]

人民日报、新京报

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