劳动合同及绩效协议模板，超市员工劳动合同范本-论坛精选-子晴汽车用品

不少网友都关注了超市员工劳动合同范本和一些关于劳动合同及绩效协议模板的话题，但是都不是特别了解，那接下来听小编的讲解吧！

超市员工劳动合同范本1

经双方协商一致，达成如下协议

1、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自相应年度起至相应年度终止。试用期为1个月，自当年某月起至当年某日止。

2.工作内容及工作地点。

合同期内，B同意根据A的工作需要在A确定的岗位上工作，A可以根据超市工作的需要改变B的岗位。工资和也会根据合同而变化。B改变立场必须遵循协议，但这个立场必须是B可以做的。乙方必须尽职尽责，尽职尽责，保证卫生，在时间紧迫的情况下完成工作任务。

3、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和操作程序。

4、工资报酬

Gap公司实行后付制，工资按月支付，B公司不拖欠、无故克扣工资，合同期内B公司工资根据岗位变动而浮动。您的工资加上佣金不得低于您所在地当年的最低工资。

5、工作时间、休息休假

1、工作时间、休息、休假甲、乙有权根据业务需要为乙安排加班、加班，并有权依法支付加班费或休息日。

2、春节假期初一至初二工作的员工，工资为前一天工资的三倍。

3、无故每月使用3天丧假、5天婚假、或每月无故使用超过3天的，自动退休。

六、劳动纪律

甲、乙方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方对甲方依法建立的员工手册和超市内部管理制度的管理。7、当甲、乙双方约定的终止条件届满或发生时，本合同立即终止。甲方必须在劳动合同期满15日前向乙方发出终止或续订意向书或者通知乙方，经双方协商一致可以续订劳动合同。

七、违反劳动合同的责任

1、因甲乙双方的过错导致本合同不能履行或未完全履行的，由过错方承担法律责任；双方都有过错的，双方均按本合同的规定承担责任。法律。实际情况如果因不可抗力导致合同无法履行，则无需承担法律责任。

2、甲、乙任何一方违反本条款，给对方造成经济损失的，须根据后果和责任程度向对方进行赔偿。

3、如果员工故意犯错，甲方有权解雇该员工并扣除其工资和服装押金。

4、离开公司的人员必须至少提前15天向经理提出辞职申请。

八、双方应商定的其他事项甲乙双方在任何情况下终止本协议后，甲方除向乙方支付本条款规定的待遇外，不得支付任何补贴、补贴或其他费用。我们依法签订合同。

9、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，双方必须在本合同签订后严格执行。

10、履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请仲裁。如果您收到仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

甲方印章乙方印章

法定代表人印章签字日期年、月、日

超市员工劳动合同范本2

甲方姓名

接触

地址

乙方姓名

性别

居民登记号码

地址

教育程度

生日

接触

住宅

签名日期

甲向乙告知工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙需要了解的其他信息。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律的规定，甲、乙双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同。共同遵守本协议中规定的条款和条件。

第一条劳动合同期限

要确定本协议的长度，请选择协议类型固定期限、无固定期限。

1、固定期限有效期自年月日起至月日止，试用期自年月日起至年日止。

2.没有固定期限。有效期为年、月、日起，体验期为年、月、日至年、月、日。

第二条工作内容及工作地点

1、B同意根据A的业务需要，在A经营的商店担任销售人员。职位如下A有权根据需要修改B的职位和职位描述。

2、乙方同意，如出现特殊情况，乙方有权调整乙方的岗位、工作内容、劳动报酬。乙方必须遵守甲方的协议。

第三条工作时间和休假

1、工作时间为全日制7:00-19:00。

2、乙方按照以上选定的营业时间在商场内工作，营业时间外，乙方必须整理、放置必要的物品，并完成甲方安排的其他任务。

3.B每月有1天休假。

第四条劳动报酬

1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定和分配，乙方工资由“底薪+提成”组成。

2、乙方法定工作时间内，基本工资为每月人民币元，佣金根据每月1日至次日销售总额按适用的佣金比例核定。

3、乙方试用期内工资为人民币每月，其他绩效因素按照上述规定执行。

4、甲方每月以法定货币向乙方支付工资，发薪日为每月15日，支付乙方上个月的工资。

第五条劳动纪律

乙方必须遵守国内法律法规，并必须严格遵守甲方规定的各项规章制度、员工条例、劳动规定。乙方必须遵守的甲方劳动法规包括但不限于以下规定

1、严格遵守A公司考勤制度，严禁迟到、早退、旷工，未请假擅自下班的按旷工处理。

2、甲方营业时间结束后，交接工作必须顺利进行，包括甲方机密文件和财务的移交。

3、乙方不得损害甲方的声誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第六条劳动合同的终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

2、甲方有权依据本合同立即终止与乙方的劳动合同。

3、若B辞职，须在试用期第30日前2天电话通知A，完成与A的业务交接，返还A的财务，并履行与A约定的其他义务。否则，A公司不能办理解除合同手续。

第七条违约责任

1、甲、乙双方同意因违反本合同规定给对方造成损害的，赔偿对方经济损失。

2、乙方未在30天内通知乙方终止本合同的，甲方有权要求乙方继续履行合同，并要求乙方承担赔偿责任。

第八条其他合同

1、双方可以就本协议未尽事宜签订补充协议，补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的，从双方约定，符合国家和地方政府有关法律、法规规定的，按照相关规定执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同分两部分，甲、乙双方各执一份。

甲方

签名日期各方B签名日期

超市员工劳动合同范本3

甲方雇主名称

地址

自然

法定代表人授权代表

B方员工姓名

性别

生日

家庭地址

居民登记号码

印发湖南省劳动和社会保障厅

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。共同遵守本协议的条款和条件。

1、合同类型及期限

第一条甲、乙双方选择以下格式确定本协议期限

1、有固定期限从年、月、日开始，直至年、月、日。

2、无固定期限自年月日起至本协议法定或规定的终止条件发生为止。

3.期限是指完成某项具体任务。从年月开始，直至工作完成。

试用期自相关年度之日起至相关日期止，期限以天为单位。

2.职位描述

第二条根据甲方工作需要，乙方同意参加专业工作。经甲、乙双方同意，可以更换工作。

第三条乙国必须按照甲国的要求，在期限内完成规定的工作量并达到规定的质量标准。

3、工作时间、休息休假

第四条B国实行工时制度。1、实行标准工时制度时，甲方应安排乙方工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方可根据业务需要与工会、乙方协商延长工作时间，一般每天工作时间不能超过1小时，如因特殊原因必须延长工作时间的，可延长工作时间。在保障B健康的情况下，每天不能超过1小时。不能超过3小时，每月36小时。2、综合计算工作时间时，日平均工作时间不超过8小时，周平均工作时间不超过40小时。3、实行不定期工作制时，B公司应自行安排工作时间、休息、休假。

第五条甲延长乙工作时间的，乙必须采取措施给予乙同等休假或者依法支付加班工资。

第六条乙方在合同期内享有政府规定的各种休息休假权利，保证甲方每周至少休息一天。

4、劳动保护和工作条件

第七条甲国应当严格执行国内和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙国提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定操作程序、作业规范、职业安全卫生制度和标准。

第八条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、职业安全卫生及相关规章制度等方面的教育和培训。

第九条乙方有权拒绝甲方的违法指令，有权对甲方及其管理人员的违法经营行为提出批评并向有关部门举报。

5、劳动报酬

第十条试用期工资标准为人民币/月。试用期工资不得低于同岗位员工工资的80%。

第十一条乙方试用期满后，甲方按照有关单位工资制度确定乙方工资形式如下

1小时工资。乙方工资由、组成，标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。当甲方薪资结构发生变化或乙方职位发生变动时，确定新的薪资标准。

2佣金工资。甲方制定科学合理的工作量标准，佣金工资单价设定为。

三、其他类型的特定工资合同可在本协议第一条中规定。