销售人员职位需要什么资格？

一、销售人员职位需要什么资格？

1-学历要求大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业；

2-工作经验五年以上销售管理经验；

3-个人技能熟练的外语沟通和表达能力强，熟练使用电子办公软件；

4-工作能力有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5-团队管理具有优秀的沟通能力和团队合作精神，丰富的团队建设和培训经验，过往销售业绩良好；

6-人际沟通具有良好的人际资源和开发人际资源的能力，能与人力资源行业进行良好的沟通。

销售，在所有的工作中，只有销售对学历要求最低，而且学历越低，工作就越好。过去，单位老板要求招聘的销售人员具有中专及以下学历。看似奇怪，但也不无道理，因为学历低的人没有出路，只能硬着头皮苦苦挣扎。那些受过一点教育的人在销售遇到困难时就会求助于技术。如果你销售做得好，可能会发财，但不是每个人都有潜力做销售，成功率较低。对个人社交能力要求高，收入不稳定。销售对于很多人来说并不是一份好工作，而且很多人认为销售根本就不是一份工作，所以对销售的学历要求是最低的，甚至比普通操作员还要低。销售工作很容易找到。各单位在招聘操作人员时都会进行严格的考察。但如果你说不要底薪，去应聘销售员的工作，销售成功后拿提成，各单位就会立刻指定你为“销售总监”。“名字。

因为他们认为经营者是为了单位赚，而销售是为了单位赚。

二、销售人员需要具备哪些能力？

善于表达，沟通及人际交往能力强

拥有良好的沟通能力是几乎所有公司在招聘销售人员时的要求，因为一些头脑一流但缺乏沟通能力的人可能表现得不如头脑一般但善于与人沟通的人。

沟通是一门艺术，是优秀销售人员必备的能力。

2、抗挫折能力强，不怕拒绝

订单顺利进行的情况很少见。对于销售人员来说，挫折和失败是家常便饭。优秀的销售人员能够快速适应挫折并继续努力。性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就很容易灰心丧气，情绪低落会持续很长时间，有的甚至永远无法恢复。

三、一般公司招聘销售人员时，年龄是多少合适？

一般公司招聘销售人员，年龄大多在18岁至35岁之间。而且，大部分招聘对象都是女性。对于销售来说，企业一般更喜欢形象好、气质好的年轻人，这样可以更好地宣传自己的产品。同时，年轻人精力更加充沛，工作承受能力也更强。希望我的回能够帮助到您。

四、有招聘销售人员的说明吗？

关于公开招聘公司员工的请示

XX总公司

为适应城市发展建设的新要求，进一步扩充公司专业人员队伍，完善专业结构，提升员工队伍整体素质，根据公司生产经营实际发展需要，结合公司实际情况，针对公司员工结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘相关专业本科以上学历的专职管理及业务人员17名。

合适不合适，请采纳。

2013年2月19日

今天跟诸位网友分享的是招聘销售员的要求，和销售人员职位需要什么资格？对应的一些相关话题，希望对大家有所帮助。