12333劳动仲裁管用吗上海—真相，揭秘！-车友推荐-子晴汽车用品

发生劳动争议怎么办？

直接劳动仲裁！

然而，劳动仲裁既费时又费力。

有没有更简单、更自由的方式来保护我的权利？

当然！

阅读本文后，您将了解保护您权利的简单方法。

1.向劳动监察署投诉

1、拨打12333投诉。

2、到人社办线下投诉。

2.我可以向劳动监察办公室提出哪些题？

该公司曾有违反劳动法、社会保障法律法规的历史。

3、报告分为两类

1、权益保护报告

是指举报人认定企业违反劳动保障相关法律，直接侵犯其合法权益后，向劳动保障部门申请法律保护的行为。

2.举报、揭露、举报

是指向劳动和社会保障部举报用人单位违反劳动和社会保障法律、法规行为的一切单位、组织和公民。

附

以下举报不予受理

1、举报人举报的事项属于劳动争议事项的

2.举报人就同一事实和主张向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼时。

3、被举报和举报的违法行为完成2年以上时

4.投诉时需要准备的文件

***报告

直接向各级劳动和社会保障部门举报时，请填写《举报投诉登记表》，并提交以下信息

1、报送单位信息

2、举报单位违法事实

三、举报单位名称、地址、电话

报告，报告，报告

举报可以亲自、通过电话或信件进行，并且必须输入以下信息。

1.举报人姓名、联系方式、邮政编码、电话号码

2、报告单位名称、地址、电话

3、举报单位有违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。

5.劳动监察投诉需要多长时间才能提出？

5个工作日内决定受理或不受理申请。

一、12333小程序申请劳动仲裁有用吗？

12333是国家劳动和社会保障部设立的服务热线。

12333仅提供催收拖欠工资的咨询或举报，如因拖欠工资引发劳动争议，您可以申请劳动仲裁***，也可以向当地有管辖权的劳动监察部门举报、申诉。举起它。

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人拒绝协商、协商不成或者协议后不履行的，可以申请调解。如果不想调解、调解不成或者达成调解协议仍无法履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。

二、12333小程序投诉欠薪有用吗？

有用。通过小程序投诉拖欠工资，可以给用人单位带来一定的法律压力，提高其保护求职者权利和责任的能力，从而减少用人单位拖欠工资的发生率。此外，政府还将通过加强企业监管、完善法律体系、保护劳动者合法权益等方式，提高拖欠工资投诉效率。求职者除了通过小程序提出拖欠工资投诉外，还可以通过劳动仲裁、提起诉讼等法律途径***。同时，建议求职者在就业前了解企业的资信和声誉，选择好的雇主，降低拖欠工资的风险。